ওয়েব ডেস্ক: বড়সড় সুখবর আসতে পারে চাকুরীজীবীদের জন্য। এক সপ্তাহে পাঁচ দিনের পরিবর্তে চার দিন কাজ করতে হতে পারে কর্মীদের। কাজের দিন কম হওয়ার সম্ভাবনা ক্রমেই জোরদার হচ্ছে। অর্থাৎ সপ্তাহে দু’দিনের বদলে ছুটি থাকতে পারে তিন দিন। নয়া শ্রম আইনে এমনটাই বলা হয়েছে।
নতুন খসড়াতে সপ্তাহে সর্বাধিক কাজের সীমা ৪৮ ঘণ্টা রাখার প্রস্তাব করা হয়েছে। এছাড়া নতুন নিয়মে দৈনিক ১২ ঘণ্টা পর্যন্ত কাজ করা যেতে পারে। এক্ষেত্রে কোনও সংস্থা ও কর্মচারীরা পারস্পরিক সম্মতিতে সপ্তাহে চারদিন কাজ করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। এর ফলে ওই কর্মীদের দৈনিক ১২ ঘণ্টা করে সপ্তাহে চারদিন কাজ করতে হবে।
নয়া খসরা আইনে বেতনের ক্ষেত্রেও কিছু পরিবর্তন করা হয়েছে। নতুন খসড়া বিধি অনুসারে, বেশিরভাগ কর্মচারীর বেতন কাঠামোয় পরিবর্তন আসতে পারে। টেক হোম বেতনের পরিমাণ কমিয়ে পিএফে অন্তর্ভুক্তি বাড়ানোর পরামর্শ দেওয়া হয়েছে। এক্ষেত্রে গ্র্যাচুইটি ও পিএফ বৃদ্ধির ফলে অবসর জীবন নিয়ে নিশ্চিন্ত হতে পারবেন গ্রাহকেরা। এছাড়া বাড়বে কোম্পানিগুলিরও CTC-র পরিমাণ। কারণ পিএফ ও গ্র্যাচুইটিতে কর্মীদের সমপরিমাণ অর্থ জমা করতে হবে।
আরও পড়ুন: তৃতীয় তরঙ্গ “অনিবার্য, ৬ থেকে ৮ সপ্তাহের মধ্যে ভারতকে আঘাত করতে পারে”: AIIMS চিফ
নয়া খসরা আইনে দৈনিক ১২ ঘণ্টা পর্যন্ত কাজ করার প্রস্তাব রাখা হয়েছে। পাশাপাশি বদল করা হয়েছে ওভারটাইমের নিয়মেও। ১৫ মিনিটের বেশি কাজ করলে তা ওভারটাইম হিসাবে গণনা করার প্রস্তাব রাখা হয়েছে খসড়াতে। এছাড়া, নয়া খসড়ায় বলা রয়েছে কর্মীদের প্রতি পাঁচ ঘণ্টা কাজের পর ৩০ মিনিটের বিশ্রাম দিতে হবে।
